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大专学历了,怎样逆袭成为职场精英

许多人认为,大专学历的人,与世界500强几乎无缘。

张朝阳,搜狐创始人,清华本科毕业,MIT博士学位;
李彦宏,百度创始人,北大本科毕业,布法罗纽约州立大学计算机硕士;
周鸿祎,360创始人,武汉大学本科毕业,西安交大硕士;
王志东,新浪创始人,北京大学本科毕业;
刘强东,京东创始人,中国人大本科毕业;
雷军,小米董事长,武汉大学本科毕业;
丁磊,网易创始人,电子科大本科;
马化腾,腾讯创始人,深圳大学本科;
马云,阿里创始人,永久合伙人, 杭州师范学院本科;
贾跃亭,乐视创始人,山西财政税务学校会计专科毕业;

 

的确,对于应届生,“全日制本科毕业”基本成了进入世界500强企业最基本的门槛。大专生,可能连个面试的机会都没有。

这个门槛,让大专生作为应届生应征第一份工作时,与本科生拉开了差距。

这个,也不怪企业。毕竟,好的企业有条件优先选择好的资源,减少培养成本。本科生相比专科生,至少在高考前的这一段在学习能力学习态度学习效率方面就已经有优势,加上本科院校与专科院校教学的侧重点不同、学习氛围不同,毕业时综合素质方面,的确是有些不同的。

不过,这个差距,是不是没有办法缩小、甚至超越呢?

当然不是!

职场是个长跑项目,最终赢得胜利的,不一定是起跑时跑在前面的人,而是冲刺时冲在前面的那些人。

大专生毕业找第一份工作时与本科生拉下的距离,也是有可能在后面的工作中,通过自己的努力,迎头赶上,成功超越的。只不过,可能需要比本科生花费更多的时间、精力去学习、积累,以及把握机会。

机会从来只青睐于有准备的人,那么,作为大专毕业的职场新人,要想成功逆袭,你需要做哪些准备呢?

(一)会做事。踏踏实实做好手上的事,不抱怨不懈怠。

进入企业后,看的是你的工作态度、工作能力,工作标准、要求都是一样的,没有人因为你是大专生就降低对你的要求。良好的完成工作任务,达成业绩,同事、上司都会对你刮目相看。

举个例子,做背调时,一个下属这样描述她的上司:她很强,很少出差错,业绩特别好,我们一般人一天检10个样,她能检18个以上。这还是分开2年以上的同事,看看深刻的印象是怎样留下的吧!

(二)执行力。重视你的执行力培养,不给自己任何借口。

执行力,不光表现在总是能完成上司指派的工作,还要会反馈,做事有交待,让别人感觉放心踏实可靠。

(三)表达力。

不光会做,还要会讲。这个讲,不是大嘴巴乱讲话。而是在该你发言的时候,把你的观点表达清楚,你的项目描述完整,你的问题提出来要有解决方案。

有个真实的事情,有个大专生跳槽到外企。做背调时,来自原同事、上司、HR的反馈有2个共同的关键词:“沟通能力强,善于表达”,他们的具体解释是,她与本部门同事跨部门同事都能很顺畅的沟通解决问题。无论多么专业的知识,她都能用深入浅出的语言解释给客户听。

(四)持续学习。

知识经济时代,大专的文凭一定是不够的。你可以在工作中,根据需要再补一个专升本的文凭,有些工作可能再读到硕士也是需要的。并不是说文凭一定能代表什么,而是你在取得这个文凭的过程中,会读到不同深度的教材课件,吸收更深的理论知识,以及强化逻辑思维和提高分析能力。

不要中断英语学习,特别是口语的强化。虽然你可能一时用不到,但需要用到时你突击是来不及的。功夫要下在平时。机会来时,会是你的一个加分项。而不是你的短板。

有两个人,同时应聘外企一个对英文有要求的职位,一个是本科生,英文不好基本不能开口讲;另一个是专科生,虽然口语也没那么流利,但面试官感觉到她是努力准备过口语的。结果,是这个专科生胜出。因为是入职后马上出国培训,你都不能开口讲,怎么出去?公司不能冒这个风险。

(五)忌频繁跳槽。

你刚入职场时基础不比本科生好,那就要用坚持和积累来给自己加分。

好好规划自己,建议是在一个公司做满3年,而在这3年里,最好能够有职位晋升,或岗位轮换,或有带教新人。这个,在公司内部,相对来说,还是比较有机会的。

一般来说,在一个公司做满三年,你的稳定认被认为是好的。如果有晋升,说明你有发展潜力,有情商。企业都愿意招聘有专业能力、稳定踏实、有发展潜力的员工。

总之,作为大专生,既不好高骛远,也不妄自菲薄,会做事、有执行力、有情商、有持续学习能力、有发展潜力,相信不久的未来,你一定可以成功逆袭成为职场精英!

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